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    招遠人才網(wǎng) | 最新熱門招聘信息發(fā)布

    轉(zhuǎn)載 李志萍2020/08/28 09:25:23 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:招遠信息港 作者:招遠信息港 18626 閱讀 0 評論 24 點贊

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    1.煙臺藍白餐飲有限公司

    1.招遠熱菜廚師   5000-5200

    1年熱菜廚師經(jīng)驗

    2.招遠店面案   3300-3400

    按所定食譜加工、制作面點食品;帶薪培訓,有無經(jīng)驗均可

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    2.德華安顧人壽保險有限公司

    1.職員制營業(yè)部經(jīng)理   20000-30000

    普通話一級,日常員工管理,人員招聘及發(fā)展,業(yè)務推動及團隊建設,續(xù)期服務及合規(guī)管理;2年以上的保險從業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

    2.職員制高級組經(jīng)理   10000-20000
    普通話一級,日常人員管理;人員招聘及發(fā)展;業(yè)務推動及團隊建設;

    1年以上的保險從業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗,為人樂觀積極,有帶動力,充滿正能量。

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    3.山東金潮股份有限公司

    1.行政人事主管   面議

    人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,具有企業(yè)標準化管理經(jīng)驗,對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源規(guī)劃、薪酬、福利、績效、培訓、制度等具有一定經(jīng)驗;

    2.餐廳服務員   2900-3500

    負責點餐,傳菜,桌面和餐具的清潔,客人引導。職位要求:形象氣質(zhì)佳,品行端正,踏實勤勞,身體健康;熱情開朗,善于與人溝通,積極主動,樂于從事餐飲服務業(yè)。

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    4.山東健源生物工程股份有限公司

    1.銷售員   面議

    市場營銷相關專業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    2.自動化設備操作工   面議

    28-40歲,大專及以上文化,機電及自動化專業(yè)者優(yōu)先考慮,基本工資 績效工資,月工資3800-5000

    3.進出口調(diào)度   面議

    易專業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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    5.浙江其峰礦山工程有限公司

    1.安全員   3000-7500

    對接安全工作,輔助測量人員放線

    2.焊工,維修工   8000以上

    招聘電氣焊維修工,新建礦山

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    6.煙臺東科儀表有限公司

    儀表裝配銷售內(nèi)勤   面議

    儀表裝配工,銷售

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    7.德華安顧人壽保險有限公司

    職員制—組經(jīng)理   8000-15000

    普通話一級 德語,日常員工管理,業(yè)務推動,會議經(jīng)營等,有1年以上的保險從業(yè)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗,為人正直,積極,有團隊榮譽感。

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    8.煙臺華盈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

    1.兒童樂園收銀   面議

    當日收款當日結(jié)清,現(xiàn)金及時繳公司財務,熟知銷售產(chǎn)品內(nèi)容和價格,能準確講解活動內(nèi)容,準確錄入會員信息,解答顧客疑問

    2.兒童樂園互動導師   面議

    按時上班,堅守崗位,履行職責,積極完成任務,當日活動規(guī)劃,物資準備,每日活動進行,銷售套餐內(nèi)容熟知并能進行講解

    3.烘焙店店長   面議

    制定店鋪的管理制度,并執(zhí)行維護這一管理制度;有專業(yè)的管理知識,能培訓店員,并提高店員的工作技能。

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    9.煙臺福健商貿(mào)有限責任公司


    店長   面議

    形象好,氣質(zhì)佳,女性身高1米62以上,男士1米75以上,做過銷售,有酒水銷售經(jīng)驗優(yōu)先

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    10.強森國際健身肌肉煉工廠

    1.健身營銷顧問   5000-15000

    負責引導會員場地介紹、營銷部日常宣傳工作、健身知識顧問 講解 

    2.康體教練   5000-15000

    負責場地日常工作、開發(fā)私教會員、維護會員

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    11.臺凱米斯儀器有限公司


    1.銷售工程師   4000-4999

    負責產(chǎn)品的營銷工作,執(zhí)行公司產(chǎn)品年度營銷計劃,與客戶保持良好溝通,為客戶提供熱情周到的服務;有較好的語言表達能力,思維敏捷有活力;

    2.電路研發(fā)工程師   4000-10000

    掌握模擬電路、數(shù)字電路設計和嵌入式設計,具有電路原理圖和PCB設計經(jīng)驗;掌握常用的設計軟件(如ProtelAutoCAD等),具有嵌入式C語言開發(fā)經(jīng)驗;

    3.生產(chǎn)技術員   4000-4999

    理工專業(yè)大專以上學歷,具有高度的責任心和自我約束力,具有較強的動手能力,熟悉常用電子器件,熟練使用辦公軟件,會PCB電路板焊接

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    12.山東拓普生物工程有限公司


    1.質(zhì)檢員   3000-3999

    負責原料、成品的指標檢測,產(chǎn)品工藝過程中的品質(zhì)控制;35歲以下,身體健康,無傳染性疾病、無職業(yè)病,有責任心、做事細致,有一定的工作效率。

    2.銷售助理   3000-3999

    新老客戶的定期回訪、維護;協(xié)助銷售代表準備質(zhì)檢報告、合同等相關隨貨資料;跟進物流,確保貨物準確發(fā)到客戶手中;不定期拜訪客戶,收集客戶反饋信息

    3.無菌生產(chǎn)工人   3000-3999

    無菌產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝;設備的使用、維護

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    13.山東招金新型耐磨材料有限公


    操作工、電工   3300-4000

    熟練掌握控制室計算機使用、熟悉各型號鋼球生產(chǎn)工藝規(guī)程;保持各崗位之間的聯(lián)系,熟知設備操作控制。

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    14.招遠市金匯建筑裝飾有限責任公司

    1.首席運營官(coo)   20000-25000

    負責所有門店整體運營,完成目標任務,負責團隊管理

    2.招遠市金匯建筑裝飾設計師   面議

    按設計標準,繪制各類圖紙,熟悉室內(nèi)設計流程,良好的室內(nèi)設計功底和溝通技巧,具有良好的客戶服務意識,能夠吃苦耐勞             

    3.司機   面議 

    年齡18~45歲男女不限,駕駛技術嫻熟               

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    15.山東玲瓏輪胎股份有限公司

    1.基建施工   4000-8000

    掌握最新的建筑工程施工規(guī)范;制定工程進度施工管理規(guī)章制度并貫徹實施,為工程按期竣工打好基礎;參與建設項目的方案討論,招投標

    2.業(yè)務員   面議

    負責市區(qū)內(nèi)輪胎銷售各網(wǎng)點渠道維護及業(yè)務拓展

    3.行政管理   面議

    負責門店行政管理工作,有會計、出納等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。白班,每月2天休班。

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    16.煙臺隆騰商貿(mào)有限公司

    1.司機+業(yè)務   3000-8000

    招聘銷售人員兼司機,要求40周歲以下,有較好的溝通能力和強烈的賺錢欲望,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

    2.招聘銷售人員+司機   3000-8999

    招聘司機 業(yè)務數(shù)名,要求年齡40周歲以下,有較強的責任心及強烈的賺錢欲望,試用期七天,多勞多得,若能適應本崗位即簽合同,交五險

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    17. 山東招遠中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限責任公司

    1.客戶經(jīng)理   面議

    要求本科以上學歷,年齡30周歲以下,金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1年以上者可適當放寬。

    拓展信貸業(yè)務,開發(fā)、維護客戶渠道,進行項目評估

    2.柜員  面議

    負責柜面操作、查詢、咨詢等銀行業(yè)務

    年齡要求:無銀行從業(yè)經(jīng)驗26周歲以下,有相關從業(yè)經(jīng)驗可適當放寬條件。

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    18.勝源古建筑工程有限公司

    1.室內(nèi)設計師   6000-7999

    要求有工作經(jīng)驗,具有工作勤奮、吃苦耐勞、積極向上的態(tài)度,能根據(jù)項目的功能要求和空間條件確定設計的主要方向,要有較強的創(chuàng)新能力及審美能力

    2.業(yè)務員   4000-4999

    要求熟悉招遠當?shù)匦星?,溝通能力強,有業(yè)務員工作經(jīng)驗優(yōu)先

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    19.山東金都對外供應有限公司

    1.企劃專員   3000-3999

    熟練操作office、ppt等辦公軟件,熟悉各種文案撰寫,平面設計軟件和視頻剪輯軟件等,市場營銷、廣告新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;至少擁有2年活動策劃組織等相關工作經(jīng)驗,能獨立策劃執(zhí)行項目;

    2.財務人員   3000-3999

    主要負責賬目、稅務、發(fā)票、現(xiàn)金及支票管理、財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及分析等工作。

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    20.山東金都百貨股份有限公司?
    1.后廚   3000-3800

    年齡18—45歲,身體健康;具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作;勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。

    2.收銀員   2499-2500

    35歲以下,熟練使用計算機;有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,每月四天帶薪休班

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